동업해지계약서 관계를 완벽히 끝내기 위해서

동업해지계약서 관계를 완벽히 끝내기 위해서

 

사업을 처음 시작할 때에는 부담감이 많이 밀려오게 됩니다. 임대차계약부터 사업자등록, 시설 및 인테리어 등 신경써야할 부분이 정말 많죠. 특히 경제적인 부분이 어려운 경우 부담을 덜기 위해 파트너를 찾자 동업을 고민하게 되는데요.

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출발은 순조로웠을지 몰라도 크고 작은 다툼이 쌓이고 쌓여 결국 관계가 파국으로 치닫는 사례가 많습니다. 이 때 간단하게 서로 각자의 길을 가자면서 정리할 수 있는 것이 아닌데요. 처음 관계를 맺고 시작했을 때 보다 동업해지계약서 작성 시에 더 다양한 법률적 관계에 부딪히게 됩니다.

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해당 관계를 완벽하게 끝내기 위해서는 꼼꼼하게 따져보아야 뒷탈이 없습니다. 대충 이렇게 저렇게 나누면 되겠지? 하고 정리를 하였다가 법적분쟁에 휘말리는 사례가 많으므로 본 글을 끝까지 정독해주세요.

 

 

우선 동업이란 2명 이상이 금전이나 그 밖의 재산 또는 노무 등을 출자하여 공동으로 사업을 경영하는 것을 의미합니다. 이는 민법상 조합계약에 해당하죠. 동업의 경우 생판 모르는 사람보다는 지인과 함께하는 경우가 많은데 가까운 사이라 초기에 계약서 작성을 생략하는 사례가 많습니다.

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하지만 오래 알고지낸 사이일 수록 서로의 권리 및 의무에 대한 내용을 명확하게 구분 짓는 것이 좋습니다. 잘 작성된 문서는 추후 동업해지계약서를 작성하는데도 기본적인 바탕이 되기 때문이죠.

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따라서 동업을 시작하기 전에는 민법의 규정을 기반으로 초기출자비율, 파트너 간 역할, 손익분배 방식, 해지의 조건 및 방법 등을 업종의 특성에 맞게 잘 작성해두는 것을 권합니다.

 

 

 

공동사업 초반에는 서로 의지하고 힘이 되었을텐데요. 점차 오랜 시간이 지나다 보면 서로 생각하는 사업의 방향성이 달라 의견충돌이 발생되기도 하고, 중요한 금전적 문제가 발생되거나, 상대방 측에서 신뢰를 져버린 경우 등 더 이상 관계를 지속할 수 없는 상황이 오기도 합니다.

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이 때 자신의 입장만 내세울 경우 서로 감정적인 다툼까지 발생되기도 하는데요. 무너진 신뢰관계로 더 이상 관계를 지속하기 어렵다면 빠르게 해산 절차를 밟는 것이 좋습니다.

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해산의 방법에는 탈퇴, 해산청구, 제명 등의 여러가지 방법이 있지만 어떠한 방식을 채택하는지에 따라서 향후의 상황이 달라지게 되고, 미흡한 부분이 없도록 꼼꼼하게 따져보아야 하므로 완전한 해결까지는 상당한 시간을 투자하여야 합니다.

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동업해지계약서를 작성할 때에는 감정적인 대응은 내려놓아 불필요한 분쟁은 예방하고, 객관적인 파단을 바탕으로 적합한 법적절차를 토대로 전략적이고 쳬계적으로 대응하여야 합니다.

 

 

동업해지절차

✅동업계약서 검토

✅ 해지조건 협상

✅ 자산 및 부채평가

✅ 자산분배

✅ 동업해지계약서 작성

✅ 관련기관 신고

 

동업관계를 잘 끝내기 위해서는 위와 같은 절차가 필요합니다. 가장 우선되어야 하는것이 동업계약서 검토인데요. 해당 문서 내에 해지조항에 대하여 확인을 하여 적법한 해지사유인지 확인을 해야 합니다.

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다음으로는 당사자 간 해지조건에 대한 협상을 진행하여야 하는데요. 이 때에는 충분한 논의가 이루어져야합니다. 사업체의 자산 및 부채에 대하여 꼼꼼하게 평가하고 합의한 내용에 따라 나누고 최종적으로 협의한 내용을 바탕으로 동업해지계약서를 작성한 뒤 세무서 및 등기소에 신고를 하는 과정으로 마무리됩니다.

 

절차가 간단해 보이실 수도 있는데요. 그렇지 않습니다. 특히 금전관련 협상을 진행할 때 감정적인 다툼이 격해지는 사례가 많은데요. 해당 사안은 감정은 배제하고 객관적으로 판단이 필요하므로 당사자끼리 진행하기 보다는 제3자의 도움을 받는 것을 추천합니다.

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더불어 당사자 한 쪽이 일방적으로 불리하지 않도록 함께 소통하여야 하며 사업운영 중 발생한 기밀 등에 대한 보호조치도 함께 진행되야 한다는 점 참고바랍니다.

 

 

 

관계를 종료할 때 분쟁을 미리 예방하기 위해서는 몇 가지 전략이 필요합니다. 가장 좋은 것은 사업을 시작하기 전부터 동업계약서 상에 해지 조항을 반드시 포함하고, 분쟁 발생 시 중재를 통해 해결할 수 있는 방안도 포함하는 것이 좋습니다.

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사업을 함께하는 동안에는 정기적으로 계약 내용을 재검토하고 필요한 경우 협의하에 수정하는 노력도 필요합니다. 또한 정기적으로 회계 및 세무 전문가의 자문을 받아보는 것만으로도 잠재적인 문제를 사전에 방지할 수 있습니다.

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일반인들은 복잡한 법률 용어를 이해하기 어려워 해산 절차가 복잡하게 느껴질 수 있습니다. 실수를 피하기 위해서는 관련 경험이 풍부한 전문가의 도움을 받는 것이 시간과 비용을 절약하는 데 도움이 됩니다. 문제없는 동업해지계약서 작성을 원하신다면 언제든지 연락해 주시기 바랍니다.