동업계약해지 복잡한 실마리를 풀기 위해서

동업계약해지 복잡한 실마리를 풀기 위해서

 

안녕하세요. JCL Partners 동업분쟁변호사닷컴입니다.

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파트너와 함께 사업을 운영하다 다툼이 생겨 동업계약해지를 고려하고 계신가요? 동업은 민법상 조합으로 규율되는데요. 이에 대한 법률의 원리는 상당히 까다로운 편에 속합니다. 관련된 판례는 정말 많은데요. 자신과 비슷한 상황은 없는지 참고하고자 찾아보더라도 유사한 사례를 찾기는 매우 어렵습니다.

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동업체를 해산할 때에는 적법한 절차를 거쳐서 진행하여야 하는데요. 잘못된 정보를 바탕으로 진행하거나 제대로 하지 않을 경우 추후 다양한 문제를 불러일으킬 수 있습니다. 특히 금전적인 부분에서 동업자와 많은 갈등이 발생되면서 감정이 격해지는 사례도 많습니다. 단순하게 사업을 끝내면 될 것 같지만 현실은 그렇지 않으니 제3자의 조력을 받아 안전하게 절차를 밟아나가실 것을 적극 권합니다.

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까다로운 동업분쟁 및 소송

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예비창업자 중에서 사업을 진행하여 본 경험이 전혀 없거나 청년의 경우 단독으로 진행하는 것에는 많은 부담이 있습니다. 초기자본도 많이 들어가게 되며 전체적인 방향성, 아이템 선정, 운영방법 등 신경써야 할 부분이 많기 때문이죠. 이에 경험이 많은 사람 등을 구하여 함께 시작하려는 분이 많습니다.

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자신의 든든한 지원군이 되어 줄 사람이 있다면 부담감이 훨씬 낮아지며 어려운 순간이 오더라도 함께 해결하여 나갈 수 있겠죠. 하지만 이러한 구조가 언제나 장점만 있는 것은 아닙니다. 공동으로 사업을 영위하는 것이기 때문에 어느 것 하나 자신 마음대로 행동할 수 없기 때문이죠.

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아무리 사소한 의사결정이라도 동업자와 반드시 논의를 거쳐야하는데요. 서로의 의견이 잘 일치하면 좋겠지만 생각의 차이로 의견충돌이 지속적으로 발생되며 그로 인하여 감정이 상하게 되면 결국 다툼이 일어날 수밖에 없습니다.

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처음 함께 매장운영을 준비하는 과정도 매우 중요한데요. 다양한 사유로 동업계약해지를 해야할 때는 더욱 철저하게 진행하여야 합니다.

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계약서를 기반으로

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동업계약해지에서 가장 중요한 것은 최초 파트너와 작성한 동업계약서가 가장 기초가 됩니다. 해당 문서를 토대로 회사의 총 자산 및 부채 등을 평가하고 논의 후 합의서를 작성 후 관련기관에 신고하여야 합니다.

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절차가 생각보다 간단하게 보이신다구요? 이 단계중 어느 하나라도 미흡한 부분이 있다면 원활하게 관계를 종료할 수 없는데요. 특히 금전적인 부분이 잘못될 경우 횡령등으로 고소를 당하는 사례도 있습니다. 따라서 금전관계는 정확하게 정리가 필요합니다.

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특히 금전적인 부분은 당사자의 기여도 및 초투비 비율 등에 큰 영향을 미칩니다. 이 때 유형적인 부분만 생각하게 되는데요. 고객 및 재산권 등의 무형적인 요소도 고려해야한다는 점을 참고하기 바랍니다. 더불어 자산보다는 채무가 더욱 중요한데 남아있는 채무에 대해서 어떻게 나누고 변제할 것인지를 구체적으로 논의하셔야 합니다.

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잔여재산 분배 전부승소 사례

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본 사안의 경우는 놓여져 있는 상황을 감정을 배제시키고 객관적인 시선에서 바라보고 공정한 방법을 사용하여야 합니다. 논의를 하는 과정에서는 쉽게 다툼이 생기며 언성이 높아지기도 하죠. 이렇게 된다면 자연스럽게 미흡한 부분이 발생될 수밖에 없습니다.

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의뢰인 A씨는 동업계약해지 과정에서 정산소송에 휘말려 본 사무소에 문을 두드렸습니다. 파트너 측에서 소송을 제기하였기 때문에 저희 쪽의 의뢰인은 피고 신분이었습니다. 잔여재산에 대하여 분배를 해달라고 청구한 상황이었는데요. 사건을 면밀하게 검토한 결과 상대방 측의 주장에 많은 허점들을 발견하였으며 청구 자체가 잘못되었다는 것을 논리적으로 주장해 나갔습니다.

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그 결과 서울북부지방법원에서는 의뢰인의 손을 들어주었고 원고(상대방)의 청구에 대하여 모두 기각한다고 판시하여 A씨는 평온한 일상으로 복귀할 수 있었습니다.

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명쾌한 해결을 희망한다면

​동업자와 감정적 다툼이 지속된다면 그 정신적인 고통은 말할 수 없습니다. 밤잠을 설치게 되기도 하죠. 하루빨리 이러한 상황을 끝내고 싶어 파트너가 요구하는 것을 모두 수용한다면 손해가 극심할 것입니다.

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쉽게 해결이 되지 않는 상황에서 이제 더이상 당사자간 언성을 높이는 것은 시간만 낭비할 뿐입니다. 명쾌한 해결을 위해서는 제3자의 시각에서 사건을 바라보고 법리에 따라 올바른 해결책을 제공받는 것이 가장 바람직합니다.

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제이씨엘 파트너스는 유사사건의 수업이 경험하며 쌓은 노하우를 바탕으로 의뢰인들이 하루 빨리 평온한 일상으로 복귀할 수 있도록 신속하게 사건을 파악하고 조력합니다. 현재 문제의 상황이시라면 동업분쟁변호사닷컴으로 연락주기 바랍니다.

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